021-58819595
加入我們
Join Us
公司一直秉承著”創新、務實、進取、協作、誠信”的企業文化，每位在各自工作崗位上兢兢業業、認真負責、德才兼備、積極上進的員工都是公司寶貴的人才資源。
员工是公司最宝贵的财富，公司建立了完善的人员培养机制，关注和重视每一位员工，员工从入职第一天起，即进入公司新人培养体系。公司实行新员工导师制，帮助新员工尽快融入团队，熟悉工作。新员工将在公司的培养、培训体系下由试用期、培养期逐步进入成长期、发展期，不断成熟和提高。 公司建立了以提升员工技能和绩效为目标的培训体系。公司实行内训师制度，倡导每一位员工有义务为其他同事进行培训，并接受其他同事的培训，共享知识，共同提高。员工在开目公司将进行业务知识学习、工作流程学习、管理制度学习、产品功能学习、专业技术学习、业务实践学习、轮岗锻炼等，通过集中授课、分组讨论、个别辅导、操作练习等方式进行。
公司以技術爲根本，重視技術人員的發展與提升。爲了建立有效的技術評價機制，使員工不僅在管理方向，更重要的是在技術方向上有廣闊的發展和提升空間，公司對技術崗位人員采用技能等級晉升機制，由公司資深技術負責人組成技能等級評定專家小組，定期組織技術人員技能等級的評定工作。開目公司認爲技術等級的提升與管理職能的晉升同樣重要，對于高級別技術人員在公司享有與管理職能人員相同的福利待遇。
公司以技術爲根本，重視技術人員的發展與提升。爲了建立有效的技術評價機制，使員工不僅在管理方向，更重要的是在技術方向上有廣闊的發展和提升空間，公司對技術崗位人員采用技能等級晉升機制，由公司資深技術負責人組成技能等級評定專家小組，定期組織技術人員技能等級的評定工作。開目公司認爲技術等級的提升與管理職能的晉升同樣重要，對于高級別技術人員在公司享有與管理職能人員相同的福利待遇。