結(jié)合“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、打造研發(fā)型企業(yè)的活力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力”的企業(yè)戰(zhàn)略，本著“人才為本，成就員工”的管理理念，我公司于2019年7月24日晚18點(diǎn)，在芝麻教室舉行了人才培養(yǎng)基地——“友旺人才學(xué)院”的成立儀式。

儀式開(kāi)始，學(xué)院院長(zhǎng)李總向大家介紹了“友旺人才學(xué)院”成立的意義、學(xué)院定位、學(xué)院規(guī)劃和學(xué)院架構(gòu)。

李總說(shuō)，“成立友旺人才學(xué)院，是要將公司建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，跟上外部時(shí)代的變化。我們要開(kāi)放、要學(xué)習(xí)、要跟上變化的步調(diào)，打造研發(fā)型企業(yè)的活力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力；公司一直以來(lái)的人才政策是內(nèi)部培養(yǎng)，友旺人才學(xué)院的成立更顯示出公司關(guān)注員工、培養(yǎng)員工、成就員工、與員工共同成長(zhǎng)的決心；公司將不遺余力的開(kāi)發(fā)和采購(gòu)優(yōu)質(zhì)的課程資源，致力于員工素質(zhì)賦能和潛力升值；友旺人才學(xué)院的工作開(kāi)展也將更有利于人性化管理氛圍的建設(shè)，她將是企業(yè)文化活動(dòng)之外，讓員工在得到知識(shí)和技能提升的同時(shí)，更頻繁的促進(jìn)跨部門(mén)之間的溝通交流，有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

友旺人才學(xué)院成立儀式的致辭完畢后，李總向?qū)W院干部們頒發(fā)了聘書(shū)：執(zhí)行院長(zhǎng)由人力行政部經(jīng)理戰(zhàn)偉擔(dān)任，執(zhí)行副院長(zhǎng)由技術(shù)總監(jiān)曲克峰、生產(chǎn)部經(jīng)理張志巖擔(dān)任，聘用楊軍副總、梁鵬岳、胡倪華、孫曉堃、盧超挺、華良、連高城、郎小平等中高層擔(dān)任教研委員。聘書(shū)發(fā)放完成后，李總與7名學(xué)院干部一起為學(xué)院完成了剪彩。

據(jù)悉，學(xué)院內(nèi)訓(xùn)講師主要由各部門(mén)經(jīng)理、中層和骨干員工組成；內(nèi)訓(xùn)類(lèi)課程主要分為五大類(lèi)：（1）部門(mén)經(jīng)理層級(jí)授課，每半年一次，包含專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)題、外訓(xùn)轉(zhuǎn)化等；（2）HR授課，每年3-4次，包含辦公軟件類(lèi)、企業(yè)文化類(lèi)、溝通類(lèi)、禮儀類(lèi)、心態(tài)類(lèi)、員工職業(yè)化類(lèi)、自我管理類(lèi)等方面；（3）高管授課，按需進(jìn)行，主要為企業(yè)文化類(lèi)；（4）新員工入職培訓(xùn)，每年兩次，企業(yè)文化類(lèi)、公司制度類(lèi)、商務(wù)禮儀類(lèi)、信息化辦公、財(cái)務(wù)類(lèi)等系統(tǒng)培訓(xùn)。（5）其他類(lèi)。HR對(duì)員工職業(yè)化的課程將頒發(fā)友旺人才學(xué)院的認(rèn)定證書(shū)，并將定期統(tǒng)計(jì)在業(yè)余時(shí)間愛(ài)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)霸級(jí)員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)以示鼓勵(lì)。外訓(xùn)類(lèi)課程：公司將按需給予員工參加專(zhuān)業(yè)課程外訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)績(jī)優(yōu)員工參加外訓(xùn)。

“友旺人才學(xué)院”成立儀式圓滿完成！李總對(duì)學(xué)院的未來(lái)發(fā)展寄予厚望，希望大家一起努力，建設(shè)友旺人才學(xué)院，為公司培養(yǎng)和輸送更多更好的精英人才！讓我們友旺人一起并肩加油，讓公司和我們的明天都更加美好！